Министерство труда, социального обеспечения и миграции разъяснило порядок работы в связи с праздничным и дополнительным выходным днями.
Согласно Трудовому кодексу Кыргызской Республики, 31 августа — День независимости Кыргызстана — является нерабочим праздничным днем.
Привлечение работников к работе в этот день допускается с их письменного согласия и согласия представительного органа работников организации. Исключение составляют работы, приостановка которых невозможна, в том числе в организациях с непрерывным производственным процессом, работы по обслуживанию населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Работа в праздничный день компенсируется по соглашению сторон предоставлением другого дня отдыха, присоединением этого дня к трудовому отпуску либо денежной компенсацией в размере не менее двойной оплаты труда.
Кроме того, постановлением Кабинета Министров от 10 июля 2026 года №479 1 сентября 2026 года установлен выходным днем для работников бюджетных организаций, расположенных в Бишкеке, с сохранением среднего дневного заработка.
Для организаций частной формы собственности данное решение носит рекомендательный характер.
