Минтруд напомнил о нормах законодательства, регулирующих труд лиц младше 18 лет.
Согласно Трудовому кодексу, минимальный возраст для приема на работу составляет 16 лет. В отдельных случаях допускается трудоустройство с 15 лет, а учащиеся, достигшие 14-летнего возраста, могут работать в свободное от учебы время при наличии письменного согласия родителей или законных представителей.
Для несовершеннолетних предусмотрены ограничения по продолжительности рабочего времени. Для работников в возрасте от 14 до 16 лет она не должна превышать 24 часов в неделю, а для подростков от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю.
Законодательство также запрещает привлекать лиц младше 18 лет к тяжелым работам, а также к работам с вредными и опасными условиями труда.
В министерстве отметили, что ежегодно проводятся проверки предприятий и организаций на предмет соблюдения трудовых прав несовершеннолетних. Кроме того, по всей стране организуются совместные рейды с участием сотрудников милиции и социальных работников по выявлению фактов использования детского труда.
Ведомство подчеркнуло, что использование детского труда в его наихудших формах в Кыргызстане строго запрещено.
О случаях привлечения несовершеннолетних к тяжелому труду, эксплуатации или других нарушениях их прав граждан призывают сообщать по телефону доверия 111.
