Комитет по труду, здравоохранению, делам женщин и социальным вопросам Жогорку Кенеша одобрил во втором чтении законопроект об индексации заработных плат работников. Поправки в Трудовой кодекс КР призваны обязать работодателей регулярно повышать оклады сотрудникам для компенсации роста цен на продукты и услуги.
Как пояснила одна из инициаторов законопроекта Гульнара Акимбаева, необходимость изменений возникла из-за правового казуса. В прежнем Трудовом кодексе от 2004 года статья 156 четко гарантировала гражданам защиту доходов от инфляции. Однако после запуска новой редакции кодекса старый документ полностью утратил силу, а норму об обязательной индексации в новом законе упустили, оставив лишь общее право на справедливое вознаграждение без конкретного механизма пересчета. Новый проект призван исправить эту ошибку и дополнить статью 91 Трудового кодекса.
Необходимость защиты доходов авторы связывают с тем, что из-за высокой стоимости жизни реальная покупательская способность населения сильно упала. Кроме того, Кыргызстан подписал конвенции Международной организации труда, согласно которым государство обязано на официальном уровне поддерживать реальное содержание заработных плат.
Законопроект предлагает разделить правила индексации для двух секторов. В бюджетных организациях государственные служащие, учителя и врачи будут получать надбавки в порядке, который отдельно утвердит кабинет министров, что позволит соблюдать бюджетную дисциплину.
Для частного бизнеса предусмотрен более гибкий подход: если в компании нет профсоюза или коллективного договора, руководство сможет само прописать правила, сроки и размеры индексации во внутренних локальных актах, ориентируясь на свои реальные доходы.
В ходе обсуждения депутаты предложили прописать минимальный порог индексации для частных фирм, чтобы защитить сотрудников от недобросовестных работодателей, которые могут поднимать оклады на незначительные суммы.
В ответ Акимбаева подчеркнула, что государство не может напрямую вмешиваться в деятельность частных компаний, так как трудовые отношения регулируются договором, и на данном этапе законопроект вводит саму обязанность учитывать индексацию, которой сейчас в законе просто нет. В Министерстве труда и социального обеспечения КР согласились с предлагаемыми нормами и назвали проект своевременным.
