С 1 сентября 2026 года в Кыргызстане вступят в силу новые меры по увеличению оплаты труда работников государственного сектора. Реформа проводится в рамках реализации указов президента КР от 28 мая 2025 года №167 и от 26 марта 2026 года №121, сообщает Министерство финансов республики.
По данным ведомства, комплекс запланированных мер нацелен на материальную поддержку отдельных категорий сотрудников, повышение привлекательности госслужбы и укрепление кадрового потенциала органов власти.
Осенний этап реформы предусматривает три ключевых изменения. Во-первых, до 50 процентов вырастут заработные платы технического и младшего обслуживающего персонала, а также вольнонаемных и гражданских сотрудников государственных органов и органов местного самоуправления.
Во-вторых, до 50 процентов от должностного оклада увеличится размер надбавки за сложность, качество, результаты труда, профессиональную инициативу и ненормированный рабочий день для всех работников госорганов и местного самоуправления.
В-третьих, для сотрудников отдельных подведомственных и территориальных подразделений на местах устанавливается фиксированная президентская компенсационная выплата в размере 15 тысяч сомов.
Нововведения повлекут за собой существенные расходы для государственной казны. До конца 2026 года на эти цели из республиканского бюджета выделят 2 миллиарда 860,4 миллиона сомов. Начиная с 2027 года, ежегодная потребность в дополнительном финансировании составит 8 миллиардов 203,5 миллиона сомов.
В министерстве подчеркивают, что данные шаги позволят создать достойные условия для работы госслужащих, усилят их социальную защищенность и в конечном итоге повысят общую эффективность деятельности государственных институтов.
