Министерство труда совместно с государственным учреждением «Укук» при Генеральной прокуратуре запустило единые электронные порталы Jumush.gov.kg и Find-Ish.gov.kg для поиска работы и подбора сотрудников. Как сообщили в Минтруда, платформы работают в пилотном режиме с 22 июля 2026 года.
Как отметила начальник управления по содействию занятости Наргиза Туркебекова, новая система объединяет соискателей, работодателей и государственные органы в единой цифровой среде.
Через порталы граждане могут получать доступ к актуальной базе вакансий по всей стране, регистрироваться в качестве лиц, ищущих работу, подавать заявления без посещения территориальных подразделений Минтруда, размещать резюме и напрямую связываться с работодателями.
Работодатели, в свою очередь, могут самостоятельно и бесплатно размещать вакансии, искать необходимых специалистов и передавать сведения о свободных рабочих местах.
По словам Туркебековой, задача платформ не ограничивается размещением вакансий. Собранные данные позволят анализировать спрос на рабочую силу, определять наиболее востребованные профессии и выявлять регионы, где ощущается нехватка специалистов.
Эта информация будет использоваться для совершенствования профессионального образования, подготовки кадров и государственной политики в сфере занятости.
Отдельное внимание планируется уделить гражданам, вернувшимся из трудовой миграции, чтобы помочь им применить полученный за рубежом опыт и найти работу в Кыргызстане.
На следующем этапе для частного сектора планируется внедрить модули «Электронный трудовой договор» и «Электронная трудовая книжка».
В Минтруда отмечают, что цифровизация также должна снизить влияние человеческого фактора и риски необоснованного вмешательства при оказании услуг в сфере занятости.
В ведомстве напомнили, что Трудовой кодекс обязывает работодателей размещать на сайте уполномоченного органа информацию о каждом новом или освободившемся рабочем месте с указанием условий труда и размера заработной платы.
