Министрлер кабинетинин төрагасы Адылбек Касымалиев жарандарды жана уюмдарды сыйлоо тартибин жөнгө салган №473 токтомго кол койду. Документ мамлекеттик сыйлыктарды жана ардак наамдарды алуу үчүн так критерийлерди аныктап, талапкерлерге коюлуучу квалификациялык талаптарды белгилейт.
Министрлер кабинетинин Ардак грамотасы
Бул сыйлык социалдык-экономикалык, чыгармачылык, өндүрүштүк, илимий жана башка тармактардагы эмгеги үчүн берилет.
Талапкерлер төмөнкүдөй эмгек стажына ээ болушу керек:
- мамлекеттик кызматкерлер жана муниципалдык мекемелердин кызматкерлери үчүн — кеминде 15 жыл;
- бизнес өкүлдөрү, жарандык коомдун мүчөлөрү жана башка уюмдардын кызматкерлери үчүн — кеминде 12 жыл.
Ардак наамдарды ыйгаруу
«Эмгек сиңирген дарыгер», «Эмгек сиңирген мугалим», «Эмгек сиңирген маданият ишмери» сыяктуу ардак наамдар өз тармагын өнүктүрүүгө олуттуу салым кошкон адистерге берилет.
Талапкерлерге коюлган негизги талаптар:
- Эмгек стажы: адистиги боюнча, эреже катары, кеминде 20 жыл иштеген болушу керек;
- Ведомстволук сыйлыктары: министрликтердин жана мекемелердин Ардак грамоталары же төш белгилери болушу зарыл;
- Чектөөлөр: жаңы сыйлыкка көрсөтүлгөнгө чейинки акыркы эки жыл ичинде Президенттен же Министрлер кабинетинин төрагасынан мамлекеттик сыйлык же сыйлоо албаган болушу керек.
Ардак наамдарга берилүүчү төш белгилер көкүрөктүн оң тарабына тагылат.
Ишкерлер үчүн өзгөчө талаптар
«Эмгек сиңирген ишкер» ардак наамын алуу үчүн өзүнчө талаптар белгиленди:
- Иш тажрыйбасы: ишкердик чөйрөсүндө үзгүлтүксүз кеминде 5 жыл иштеген болушу керек;
- Компаниядагы үлүшү: талапкер компаниянын жалгыз уюштуруучусу болушу же анын капиталынын 30 пайыздан көбүнө ээлик кылышы керек;
- Ишкананын макамы: компания чакан же орто ишкерлик субъектине кирип, инновациялык, импортту алмаштыруучу же экспорттук, кошумча наркы жогору продукция чыгарууга тийиш;
- Ишкердик аброю: бюджетке карызы болбошу жана ишкана банкроттук процедураларынан өтпөгөн болушу керек;
- Коомдук салымы: кайрымдуулук иштерине активдүү катышып, аймактын өнүгүшүнө олуттуу салым кошкон болушу зарыл.
